《劝学》有言：「不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也；不闻先王之遗言，不知学问之大也。干、越、夷、貉之子，生而同声，长而异俗，教使之然也。」

2016年的一月初，公司给每一个人送去了几本书，均是世界著名的文化果实。2016年2月19日下午， 高新区文体中心的各位集坐在大厅，参与第一次全员的读书分享会。读书分享会是文体中心一开始就建立的公司文化活动，从一开始的个别人员参与到如今的全员参与，公司文化也在这一段时间内渐渐的充实壮大。苏州高新区文体发展有限公司董事长、总裁苏久华先生，苏州高新区文体发展有限公司董事、副总裁周平先生，苏州高新区文体发展有限公司董事、副总裁徐瑗女士，苏州高新区文体发展有限公司财务总监范丽萍女士，苏州高新区文体发展有限公司商业管理中心总监车宗利先生出席并参与其中。今日主题便是请员工讲解其中的这一本由世界知名的实业家、哲学家稻盛和夫先生写的「工作哲学」---《干法》。

稻盛和夫先生是两家世界五百强企业京都陶瓷株式会社与第二电信的创始人。后又在七十八岁高龄担任即将破产的日本航空公司董事长，并在宣告破产重建的第二年，就实现了扭亏为盈。《干法》是稻盛先生出任日航董事长之后推出的第一本书，也是他首次分享自己在工作上的做法和心得。这本书成为了许多职场员工床头必备的能量之书，同时对企业管理者也有借鉴意义。。

毫不夸张的说，稻盛先生是一个工作上的「疯子」，除去一些运气的成分，对事业的专注是稻盛成功的秘诀，我们对工作的态度会影响我们的一生，我们要将这一份态度，内化于心，外化于形。

稻盛先生是一个近乎完美的实业家，也是一个追求完美主义的人。文体中心这个大平台更要一点一点朝着完美靠拢，细节决定成败，在下来的198天内，我们身上都肩负着劳动使命，‘一座城市的生活美学’，如何向社会呈现这样一份作品，我们要用汗水回报关切，用事业致敬青春。

听完大家的见解，董事长苏久华先生也与大家分享了一些心里话：我们文体中心之初就是要累积梦想去创造成功，读书是成长的方式，是帮助我们清晰梦想的捷径，因此公司文化的建立与培养离不开读书分享会。多读书，读好书，利益乘以梦想就是成功，做大于想，学大于想，将每一件事落实到做中去。

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